𝐊𝐚𝐧𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐊𝐫𝐚𝐧𝐤𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐡𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧?
👉 80–90 % aller Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind vermeidbar.
Doch Prävention funktioniert nur, wenn wir Menschen rechtzeitig erreichen – und das gelingt am besten im Unternehmen.
Nach unzähligen Gesprächen mit HR-Verantwortlichen sehen wir immer wieder die gleichen Muster:
1️⃣ Arbeit prägt unseren Alltag.
→ Wer 8–10 Stunden am Schreibtisch sitzt, braucht gesunde Rahmenbedingungen – nicht nur eine weitere App.
2️⃣ Stress entsteht im Job.
→ Belastung, Führungsverhalten, Pausenkultur: alles beeinflussbar, alles HR-relevant.
3️⃣ Verhalten ist ansteckend.
→ Burnout, Bewegungsmangel, Ernährung – diese Effekte breiten sich im Team aus.
4️⃣ Prävention lohnt sich.
→ Weniger Ausfälle, höhere Produktivität, bessere Retention.
5️⃣ Kultur beginnt bei HR.
→ Gesundheit ist keine „Extra-Maßnahme“, sondern Teil der Unternehmensstrategie.
Genau hier setzt HealthCaters an: Wir bringen Gesundheitschecks und Prävention direkt ins Unternehmen – einfach, messbar und mit echtem Impact.
💡 Was wir aus unseren Gesprächen lernen: Moderne HR-Teams sehen Gesundheit nicht mehr nur als Benefit, sondern als Wettbewerbsvorteil.
👉 Welche Rolle spielt Gesundheit in eurer HR-Strategie?
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